Responsable Lifestyle
FORMATION
- Licence d’architecture ou d’architecture d’intérieur.
- Diplôme espagnol ou autorisation légale de travail en Espagne en vigueur lors de l’entretien.
EXPÉRIENCE
- Au moins 6 ans d’expérience continue et vérifiable à un poste similaire.
MISSION
- Tâches de gestion :
- Diriger LUV Lifestyle, une entreprise spécialisée dans l’achat et la vente de meubles, d’objets de décoration, d’art, etc.
- Structurer, diriger et gérer les ressources humaines (équipe de spécifications, équipe de conception du mobilier, équipe financière, etc.) et technologiques (implémentation logicielle, gestion de la relation client, échantillons et autre équipement), aux fins du développement complet de l’activité.
- Établir et améliorer les processus internes.
- Tâches stratégiques :
- Développer une planification stratégique annuelle et le budget du service, établir des critères et des objectifs de croissance, établir le compte de résultat commercial.
- Effectuer des études de marché et rechercher des clients potentiels.
- Augmenter la facturation grâce à de nouveaux clients autres que des clients de LUV Studio.
- Élargir les marchés et guider le développement des affaires.
- Tâches quotidiennes :
- Assurer le suivi commercial.
- Gérer le portefeuille de clients actuels et futurs.
- Planifier et exécuter les tâches en fonction du point précédent, assurer le suivi des objectifs atteints et en cours, établir de nouveaux objectifs.
- Établir des rapports mensuels et bihebdomadaires.
- Tâches commerciales :
- Établir des accords commerciaux avec les marques, les fournisseurs et les fabricants (existants ou nouveaux).
- Élargir le portefeuille de marques, de fournisseurs et de fabricants (meubles, objets de décoration, luminaires, textiles, etc.) et conclure des accords commerciaux.
- Gestion des comptes :
- Accompagner et conseiller les clients existants et potentiels (privés et/ou professionnels) tout au long du processus de conception-achat-vente.
- Préparer des propositions complètes d’ameublement et de décoration.
- Élaborer des devis achat-vente.
- Gérer les processus d’achat et de vente.
- Gestion des achats :
- Assurer le suivi des entrepôts logistiques (coordination avec l’entreprise externe) pour la réception et l’expédition des marchandises.
- Gérer les dommages (coordination avec l’entreprise externe et le fournisseur).
- Gérer le montage et l’aménagement final chez le client (coordination avec l’entreprise externe).
- Développement de nos propres produits :
- Diriger le développement des lignes de produits de LUV Lifestyle, ainsi que leurs propositions financières.
- Contrôler la gestion financière des fabricants.
PROFIL
- Intérêt et sensibilité pour l’architecture d’intérieur et la décoration.
- Basé à Barcelone.
- Connaissances informatiques : AutoCAD / SketchUp, Adobe Creative Suite, Microsoft Office.
- Excellentes compétences sur Excel.
- Disponibilité pour réaliser des déplacements nationaux et internationaux.
- Permis de conduire.
- Excellent niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral (à confirmer par un test de niveau en face à face).
- Connaissances de base en comptabilité.
COMPÉTENCES
- Empathie et savoir-faire commercial pour la gestion des clients et de leurs attentes.
- Intérêt pour tous les domaines de l’architecture et de l’architecture d’intérieur.
- Connaissances approfondies des meubles, accessoires et équipements, des marques, des tendances, des distributeurs et des showrooms.
- Compréhension du fonctionnement des entreprises d’achat et de vente de meubles et d’objets de décoration.
- Capacité à mener plusieurs projets à la fois avec des délais très courts et similaires.
- Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en tant que chef d’équipe.
- Expérience en coordination de projet.
- Proactivité et organisation.
- Volonté de travailler sous pression « positive ».
- Sens du détail et excellente orientation.
LE PETIT PLUS
- La connaissance du français ou d’une autre langue étrangère sera extrêmement appréciée.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Travail sur site au cabinet.
- Prise de poste immédiate.
- Rémunération compétitive, selon expérience.
- Période d’essai: 6 mois, puis CDI.
- Type de contrat: CDI (à discuter avec le service financier).
Après l’entretien, merci de fournir des recommandations d’anciens postes, y compris, si possible, de votre poste actuel, par courriel à: [email protected].